In diverse publicatii si articole dedicate educatiei adultilor intalnim destul de frecvent termenii de “formarea profesionala” si “dezvoltarea profesionala”. Cei doi termeni sunt asemanatori si din anumite puncte de vedere semnificatia nu este foarte diferita, dar fiindca totusi exista niste diferente,vom incerca sa clarificam semnificatia acestora.
Formarea profesionala este un proces complex de instruire pe parcursul caruia oamenii dobândesc cunostinte teoretice si practice necesare desfasurarii activitatii lor curente. Formarea profesionala demareaza cu “pregatirea profesionala” realizata prin pregatirea scolara primara, gimnaziala, liceala, universitara si postuniversitara, urmata apoi de acumularea de cunostinte necesare la locul de munca.
Dezvoltarea profesionala este un proces mai complex, care are ca obiectiv atat însusirea de cunostinte teoretice si practice necesare consolidarii pozitiei actuale, cât si celei viitoare (anticiparea profesionala). Dezvoltarea profesionala presupune participarea la activitati de perfectionare profesionala, ce urmaresc îmbunatatirea capacitatilor existente si ce constau in acumularea de cunostinte profesionale suplimentare formarii de baza precum si dezvoltarea unor capacitati noi ce pot fi utile pentru ocuparea unei pozitii in viitor.
Din punctul de vedere al celor care au terminat deja invatamantul secundar si eventual pe cel universitar formarea profesionala inseamna participarea la un set de actiuni care ii ajuta sa-si realizeze cu competenta cerintele postului pe care il ocupa. Pentru a isi consolida pozitia pe un post sau in cazul celor care nu au un loc de munca pentru a ocupa un post, si a fi competent in postul pe care il ocupa sau il vor ocupa, fiecare trebuie sa se preocupe sa:
- acumuleze un volum suficient de informatii pentru a isi putea indeplini sarcinile în cadrul profesiei /postului vizat;
- sa isi dezvolte un set de aptitudini pentru a realiza la un nivel corespunzator sarcinile solicitate în cadrul profesiei /postului;
- sa se preocupe pentru a acumula o experienta practica de rezolvare a sarcinilor de lucru;
In ceea ce priveste dezvoltarea profesionala, pentru a intelege mai bine modul in care acesta se poate realiza, trebuie sa intelegem foarte bine actiunile pe care in mod normal le intreprindem in vederea “dezvoltarii personale”. De obicei primul pas in dezvoltarea personala inseamna intelegerea propriilor puncte forte si puncte slabe, identificarea principalelor obiective si a modului in care acestea pot fi atinse. In cazul dezvoltarii profesionale modul de actiune este similar, cu o singura diferenta: punctele tari, punctele slabe si obiectivele urmarite trebuie sa fie corelate cu postul vizat in viitor. Cei interesati de o cariera de success trebuie sa se gandeasca permanent la dezvoltarea profesionala