Recomandarile formatorilor


Succesul nu-și va coborî niciodată standardele pentru noi, ci noi trebuie să fim aceia care să ne înălțăm standardele astfel încât să obținem succesul. (Randall R. McBride JR) Chiar dacă motivația și satisfacția profesională sunt două concepte diferite, de sine stătătoare, acestea sunt corelate. Motivația conduce la schimbarea atitudinii și a comportamentului, implicit influențează performanța la locul de muncă. În literatura de specialitate sunt trei perspective generale asupra satisfacției profesionale: una legată de caracteristicile din fișa postului (de la locul de muncă), a doua legată... [citeste mai mult]
De peste 17 ani, Top Quality Management concepe si implementeaza programe de formare care asigura dezvoltarea competentelor individuale si ofera un avantaj competitiv real companiilor nationale si multinationale si entitatilor publice care beneficiaza de solutiile si strategiile oferite de noi. Cursul Auditor intern de mediu se adreseaza celor care doresc o imbunatatire a formarii profesionale ca de exemplu: Manageri ai proceselor sistemului de mediu, Manageri Generali, Reprezentanti ai managementului de mediu, persoanelor care lucreaza in domeniul mediului, persoanelor care se ocupa cu audi... [citeste mai mult]
Consilierea profesională este un serviciu care se adresează tuturor categoriilor de indivizi, de la elevi, studenți sau persoane deja încadrate în câmpul muncii. Consilierea profesională este un proces continuu de autocunoaștere personală și profesională benefică tuturor categoriilor de vârstă. Aceasta ajută la setarea obiectivelor profesionale sau regândirea parcursului carieristic actual. Văzut uneori și ca un proces cu o importantă componentă psihologică, consilierea profesională identifică atuurile, dar și aspectele care necesită îmbunătățiri. O importanță deosebită în creionarea profil... [citeste mai mult]
Ce este consilierea profesionala? Consilierea profesionala este un proces complex ce incorporeaza informatii si metode din mai multe discipline psihologice. In plus, consilierea implica si dezvoltarea de aptitudini necesare atingerii obiectivelor consilierii. Conform lui G. Ionescu psihoterapia este ‘’o forma de tratament psihologic structurata in tehnici si metode, aplicata in mod deliberat, in grup sau individualizat, de catre un terapeut specializat. (…) celui alienat, caruia ii dezvolta capacitatea de orientare in viata si de resocializare.’’ Deci, consilierea profesionala reprezinta o... [citeste mai mult]
Motivatia poate fi un factor cheie care contribuie la performanta angajatilor. Organizatiile trebuie sa identifice modalitatile prin care pot motiva angajatii astfel incat sa poate fi influentata in mod pozitiv performanta acestora. In general, motivatia este definita ca un cumul de forte psihologice care determina directia nivelului de efort al unei persoane, cat si perseverenta unei persoane de a depasi obstacolele. Acolo unde exista motivatie, exista performanta. In literatura de specialitate au fost inaintate cateva teorii legate de motivatia angajatilor. Cum ar fi: Teoria Ierarhiei Nevo... [citeste mai mult]
Ce este Adobe After Effects?Este cel mai puternic program de editare, montaj, efecte vizuale digitale, dar mai ales compoziție video.Compoziția video și efectele vizuale îl diferențiază de editoare cum ar fi Sony Vegas sau Adobe Premiere, deoarece creează imagine acolo unde ea nu există!http://www.softedu.eu/curs-adobe-after-effects.htmlAdobe After Effects sau Adobe Premiere?Întâlnim des această întrebare, care încă naște confuzii. Deși ambele sunt editoare video, cele două programe au destinații diferite.În Adobe Premiere, la fel ca în Sony Vegas, putem edita în întregime un proiect video, da... [citeste mai mult]
Ce este fotografia HDR si cum se editeaza?Imaginile HDR – High Dynamic Range sau HDRI – High Dynamic Range Image oferă cea mai extinsă plajă tonală, fiind vizibile și zone de luminozitate extremă, foarte luminoase sau foarte întunecate, inaccesibile fotografiei obișnuite.Un curs pentru editarea imaginilor HDR: http://www.softedu.eu/editarea-hdr.htmlAdobe Photoshop poate edita imagini HDR, iata un exemplu de curs pentru compozitie video avansata:http://www.softedu.eu/curs-photoshop-creativ.htmlRezumatul video:https://www.youtube.com/watch?v=weIPX6azYr0&feature=emb_logo [citeste mai mult]
Ce reprezinta randarea 3D, ce sunt motoarele de randare?Randarea este procesul de obtinere a unei imagini sau a unui film, in urma modelarii 3D. Pentru modelarea 3D cu 3D Studio Max, aici exista toate detaliile:http://www.softedu.eu/3d-studio-max.htmlDupa ce s-a incheiat modelarea 3D, setarea materialelor si a luminilor, eventual animarea, produsul final este o imagine sau un clip video, care se obtine in urma procesului de render. Pentru aceasta, exista cateva motoare de randare:1. Arnold: http://www.softedu.eu/curs-randare-arnold-3dsmax.html2. V-Ray: http://www.softedu.eu/curs-randare-v-ray.... [citeste mai mult]
Autodesk Autocad 2020Conține instrumentele de desenare și cotare incluse până acum în versiuni anterioare de la 2015 la 2019, fără nici o îmbunătățire reală.Modificări pur cosmetice și un discutabil boost performance, ca în fiecare versiune "nouă" de la 2015, așa cum chiar producătorul arată aici.Câteva sfaturi referitoare la versiunile Autocad pe care să le abordați, aici >Autodesk Mechanical 2020Conține toate instrumentele de desenare și cotare incluse până acum în Autodesk Autocad 2015 - 2019, având în plus Specialized Toolset, un pachet de librării conținând asamblări filetate, șuruburi... [citeste mai mult]

Autocad sau Autocad LT?

2022-02-05 11:48:37
Ce program alegem pentru desenare si proiectare tehnica, Autocad sau Autocad LT? Cand avem nevoie de unul sau celalalt?Iata aceste lucruri explicate aici:http://www.softedu.eu/autocad-versus-autocad-lt.html [citeste mai mult]

Licenta Autocad

2022-02-05 11:46:52
Obținerea licenței comerciale și educaționale pentru programul Autocad Autodesk1. Puteți testa programul Autocad, descărcând o versiune trial valabilă 30 de zile, AICI >2. Obținerea licenței programului Autocad 2015 - 2018: dacă doriți doar să vă instruiti și nu folosiți Autocad 2015 în scopuri comerciale, dacă sunteți student sau profesor, puteți descărca o copie gratuită, functională în intregime, cu o durată de licentiere de 3 ani, de pe pagina Autodesk.3. Dacă doriti să creati desene în format Autocad dwg în regim de licentă comercială gratuită, vizitati această secțiune.Tot din pagina... [citeste mai mult]

AN NOU – PERSPECTIVE NOI !

2022-01-06 10:28:21
Incepem cu totii un alt an! Suntem recunoscatori pentru experientele traite, lectiile invatate si cunostintele acumulate! Totodata este timpul potrivit pentru setarea intentiilor si obiectivelor viitoare! Latura profesionala nu trebuie sa lipseasca din aceste planuri, sub toate aspectele sale: calificare profesionala, formare profesionala, gasirea unui loc de munca, initierea si dezvoltarea unei activitati independente, etc. Tinerii NEETs someri, cu vârsta între 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta în regiunile SV Oltenia, Sud Muntenia si SE au oportunit... [citeste mai mult]
Autocunoasterea este definita ca procesul prin care o persoana isi raspunde la intrebarea ‘Cine sunt eu?’, iar raspunsul la aceasta intrebare conduce la realizarea unei reprezentari mentale despre propria persoana. In plus, imaginea de Sine este impartita in 3 componente: imaginea de Sine fizica, imaginea de Sine psihica si imaginea de sine Sociala. Autocunoasterea detine o importanta deosebita in dezvoltarea personala. Procesul de autocunoastere este un produs al maturizarii, ce isi are radacinile inca din scoala, urmat de mediul familial, cercul de prieteni. De asemenea, autocunoasterea re... [citeste mai mult]
Medierea muncii presupune o activitate complexa pe piata muncii care realizeaza punerea in concordanta a ofertei cu cererea de forta de munca. Aceasta activitate implica cunoasterea in egala masura atat a nevoilor cantitative si calitative de forta de munca ale agentilor economici, cat si a calificarilor, competentelor, abilitatilor potentialilor angajati. Asadar, serviciile de mediere si plasare pe piata muncii au rolul de a face legatura intre locurile disponibile pe piata si persoanele care sunt in cautarea unui loc de munca, servicii care au ca scop final angajarea persoanelor, respect... [citeste mai mult]
Cu o piata a muncii din ce in ce mai competitiva, cu un numar tot mai mare de personal calificat ce concureaza pe un numar tot mai mic de locuri de munca, la care se adauga sute de studenti si absolventi ce intra in piata muncii si concureaza cu persoanele cu experienta, marketarea personala reprezinta elementul ce scoate in fata un candidat in detrimentul altuia. Ce este marketingul personal? Marketingul personal ii ajuta pe indivizi sa-si imbunatateasca imaginea si reputatia pentru a avansa in cariera. Marketingul personal sau brandingul personal foloseste instrumente de branding pentru a... [citeste mai mult]
’’ABILități pentru TINEri, ABILități pentru un viitor sustenabil!’’ Cod SMIS 150394 Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020, Axa prioritară 1 – Inițiativa “Locuri de muncă pentru tineri", OS. 1.1 Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16-29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile; OS. 1.2 Imbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vărsta între 16-29 ani, înregis-trați la... [citeste mai mult]
’’ABILități pentru TINEri, ABILități pentru un viitor sustenabil!’’ Cod SMIS 150394 Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020, Axa prioritară 1 – Inițiativa “Locuri de muncă pentru tineri", OS. 1.1 Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16-29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile; OS. 1.2 Imbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vărsta între 16-29 ani, înregis-trați la... [citeste mai mult]
’’ABILități pentru TINEri, ABILități pentru un viitor sustenabil!’’ Cod SMIS 150394 Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020 Axa prioritară 1 – Inițiativa “Locuri de muncă pentru tineri" OS. 1.1 Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16-29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile; OS. 1.2 Imbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vărsta între 16-29 ani, înregis-trați la Serv... [citeste mai mult]
’’ABILități pentru TINEri, ABILități pentru un viitor sustenabil!’’ Cod SMIS 150394 Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020 Axa prioritară 1 – Inițiativa “Locuri de muncă pentru tineri" OS. 1.1 Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16-29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile; OS. 1.2 Imbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vărsta între 16-29 ani, înregistrați la Servi... [citeste mai mult]
Patronatul Intreprinderilor Mici si Mijlocii Prahova in partenriat cu As. Smart Europe 2020 si Aleron Training Center SRL, va propune pentru vara 2021, prin intermediul proiectului "HR Technology POCU/464/3/12/127018", o serie de cursuri destinate imbunatatirii aptitudinilor si competentelor profesionale ale angajatilor din cadrul IMM-urilor (microintreprindere / intreprindere mica / intreprindere mijlocie) cu activitate economica in judetele Prahova, Dambovita, Arges, Calarasi, Giurgiu, Ialomita si Teleorman.OFERTA cursuri de perfectionare iunie - august 2021:Competente avansate in utilizarea... [citeste mai mult]
Echipa este unitatea fundamentala de lucru intr-o organizatie moderna cand aspiram sa cream o organizatie care invata, ceea ce spune cu adevarat este: "Avem nevoie de echipe care sa invete permanent". Aici "cauciucul intalneste drumul"; daca echipele nu pot invata, organizatia nu poate invata.Progresele tehnologice in instrumentele de comunicare si colaborare au permis multor organizatii sa adopte politici de lucru la distanta, bazandu-se tot mai mult pe echipe virtuale. Pentru a va adapta in mod corespunzator si a inspira invatarea in echipa in intreaga organizatie, va recomandam trei ac... [citeste mai mult]
Continuăm recrutarea grupului țintă pentru perioada aprilie - august 2021, în cadrul proiectului HR Technology - ID 127018, Proiect cofonanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014 - 2020. Patronatul Întreprinderilor Mici si Mijlocii Prahova în calitate de Solicitant împreună cu SMART Europe 2020 - Partener 1 și Aleron Training Center SRL - Partener 2, implementeaza proiectul mentionat mai sus.Obiectivul general al proiectului îl constituie creșterea nivelului de cunostinte/ competente/ aptitudini ale angajatilor IMM-urilor ce activează în sectoare economice c... [citeste mai mult]
1. Pregatirea si dezvoltarea competentelor digitale pentru angajatii din secolul 21Progresele precum inteligenta artificiala, invatarea automata si Big Data continua sa transforme modul in care comunicam, lucram, comercializam si luam decizii.Forumul Economic Mondial prezice ca 133 de milioane de locuri de munca noi pot aparea la nivel global in urmatorii 2 ani. Idiferent care vor fi acestea, angajatii noi si existenti pe piata muncii au o pregatire bazata pe sisteme educationale traditionale.Este timpul pentru companiisa ofere instruire personalului angajat in imbunatatirea competentelor digi... [citeste mai mult]
Cresterea competitiei prin implementarea unor programe de perfectionare profesionala continua si de invatare la locul de munca, respectiv adaptarea intreprinderilor / antreprenorilor din sectoarele economice cu potential competitiv la schimbare, reprezinta una dintre tintele majore vizate de analiza / cercetarea proprie privind nevoile grupului tinta realizata la nivelul regiunii Sud Muntenia (crearea premiselor de dezvoltare a capacitatii competitive si de imbunatatire a activitatii IMM-urilor pe piata economica regionala), conducand la promovarea unei economiicu o rata ridicata a ocuparii su... [citeste mai mult]
Într-o lume dematerializată în care devine o premisă esențială stăpânirea exploatării unui laptop și a internetului, proiectul HR Technology are ambiția de a promova și dezvolta în rândul persoanelor angajate în IMM-uri din regiunea Sud Muntenia, una dintre cele 8 competențe cheie europene: competența digitală.În acest sens, proiectul susține și oferă prin programe de formare profesională continuă competențe digitale. Aceasta asigură oportunitatea de a ține pasul cu evoluția constantă a TIC (Tehnologiile informației și comunicațiilor) și integrarea lor în activitățile curente / viitoare de la... [citeste mai mult]
Fii generos cu aprecierile Începe cu aprecierile în discuții individuale. După ce ai exersat suficient această metodă, încearcă să oferi aprecieri în fața întregii echipe. Încearcă să implementezi proiecte fără un manager de proiect Permite angajaților tăi să lucreze împreună ca o echipă cu roluri egale. Se vor implica mai mult. Fă în așa fel încât ideile tale să pară că sunt ale lor Nimănui nu ii place să i se spună ce are de făcut, așa că adresează întrebările astfel încât să i se pară că este ideea lor. Nu critica Nimănui nu îi place să fie criticat. Dacă ești în căutarea unui mod de... [citeste mai mult]
CORPUL EXPERȚILOR CONTABILI ȘI CONTABILILOR AUTORIZAȚI DIN ROMÂNIA în parteneriat cu RD GLOBAL PROJECT CONSULTING SRL (Partener 1) și AVISSO CONSULTING SERVICES SRL (Partener 2) implementează proiectul “START-UP ACCES ÎN ECONOMIE SOCIALĂ” – cod proiect 128185 - cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020. Obiectivul general al proiectului “START-UP ACCES ÎN ECONOMIE SOCIALĂ” îl reprezintă dezvoltarea pe o perioada de 36 de luni a unui pachet complex de masuri ce faciliteaza cresterea accesului unui numar de 105 persoane din regiunile de dezvoltare S... [citeste mai mult]
Sportul pentru toti este adresat celor ce vor sa se dezvolte normal atat cu corpul cat si cu mintea. Nu poti avea o minte sanatoasa intr-un corp nedezvoltat sau bolnav. Nu poti avea nici corp sanatos daca mintea este ''bolnava'' [lene, comoditate, dependente, vicii, etc] Copii de azi sunt foarte comozi, aleg calea usoara, sunt incurajati sa faca doar ce isi doresc. Din pacate asta duce la formarea unor adulti cu caractere slabe, ce cu greu vor putea face fata greutatilor vietii. La club de karate Bucuresti ShuHaRi se practica sportul pentru toti cei ce isi doresc sa se dezvolte armonios. ''... [citeste mai mult]
Antrenamentele de karate au rolul de forma si educa tanarul practicant. Educatia primita la antrenament, este de alt gen decat cea oferita de parinti si educatori/profesori. Este important ca prin cursuri karate copii acestia sa invete cum sa-si depaseasca comoditatea, durerea, disconfortul, credinta ca nu pot reusi. Vor invata sa se respecte pe sine si pe colegii lor in acest efort de a se cunoaste si autodepasi. Vor invata sa se bazeze unul pe celalalt si in acelasi timp sa-si genereze singuri puterea de a trece peste dificultatile antrenamentului si concursului de karate. Asta poate fi ce... [citeste mai mult]
La arte martiale Bucuresti ShuHaRi se tin cursuri karate copii cu specificul de performanta sportiva. Prin aceste cursuri tanarul sportiv este modelat pas cu pas, atat fizic cat si mental, sa evite orice conflict. Se stie ca vechii samurai respectau codul Bushido. Respectarea principiilor acestui cod ii conducea catre o stare minte calma in orice situatie. De aceea samuraii erau recunoscuti pentru ca nu-si scoteau sabia sa taie in stanga si dreapta la intamplare fara discernamant. Sabia unui samurai iscusit se afla mereu in teaca. Caracterul, mintea si spiritul format prin respectarea codulu... [citeste mai mult]
TRATAMENTUL COSMETIC EXECUTĂRII TRATAMENTULUI COSMETIC cuprinde urmatorii paşi: Pregătirea si echiparea clientului in vederea aplicării tratamentului cosmetic se face in mod corespunzător tipului de procedură ce urmează a se aplica. Executarea procedurilor pregătitoare se face cu conştiinciozitate, prin tehnici de lucru corespunzătoare tipului de ten. Curăţirea in profunzime a tenului se face in condiţii de igiena, cu delicateţe, conform procedurii specifice. Dezinfectarea tenului se realizează cu produse speciale si cu aparate adecvate. Pentru a urama un curs complet si autorizat va r... [citeste mai mult]
Care sunt avantajele cursurilor video la distanţă? http://www.softedu.eu În cazul lecţiilor video, cursanţii urmăresc modul în care lectorul lucrează în faţa lor, pe desktopul calculatorului, în timp ce li se oferă explicaţii audio. Cursanţii reiau apoi operaţiile demonstrate, aplicând cunoştinţele dobândite şi lucrând în propriul ritm, acasă, pe calculatorul propriu. Spre deosebire de cursurile care au loc la sediul trainerului, unde trebuie să te deplasezi, să te încadrezi într-un program, să participi împreună cu o întreagă grupă de studiu şi să te adaptezi ritmului comun, să transporţi... [citeste mai mult]
In ultimii ani numeroase firme vin cu oferte de calificare profesionala in aproape toate domeniile de activitate. Multe dintre aceste firme se orienteaza in piata urmarind necesarul acesteia. Piata este practic barometrul care indica cererea si modifica in continuu oferta. Cand va pregatiti pentru un interviu de angajare trebuie sa stiti ca in primul si in primul rand conteaza daca aveti o calificare in domeniul respectiv. Dupa aceea, vin si celelalte elemente legate de profesionalism, seriozitate, salarizare, etc. Degeaba un angajat da dovada de seriozitate, daca el nu are o calificare in do... [citeste mai mult]
Cei care s-au lovit deja de frumoasa limbă a lui Goethe știu că nu este chiar atît de simplu să o învingi, altfel decît în cazul limbii lui Shakespeare. Diferența este clară de la început: limba engleză are doar cîteva reguli de gramatică, în timp ce, în cazul limbii germane, gramatica este regula. Cu toate acestea, din păcate, piața este literalmente inundată de "oferte" care mai de care, toate promițînd marea cu sarea, de genul: "Învață limba germană în doar 6 luni, metode moderne de predare, succes garantat". Nu este o reclamă preluată mot-à-mot, ci una care trebuie sau ar trebui să nască m... [citeste mai mult]
Trăim într-o perioadă în care toată lumea este în criză de timp si timpul alocat pentru a învăta este tot mai scurt. Pe de altă parte multi angajatori nu mai pun foarte mult accent pe diplomele pe care o persoană le are, ci pe abilitătile acesteia si capacitatea acesteia de a se integra în companie.  Schimbările rapide din societate ne îndeamnă să fim tot mai pragmatici si să renuntăm la tot ceea ce nu ne aduce rapid un avantaj evident. In acest context si interesul multor oameni de a participa la cursuri de calificare sau la cursuri de perfectionare a scăzut simtitor, chiar si în rândul... [citeste mai mult]
CODECS va invita la Workshopul Gratuit Finante pentru nonfinantisti ! Vino pe 26 octombrie de la ora 18 sa vorbim despre rolul functiunii financiare intr-o organizatie, precum si despre procesul de construire si gestionare a bugetelor.  Alaturi de Mariana Ganea, vom vedea care sunt principiile de baza si termenii uzuali folositi in analizele financiare. Vom vorbi despre evaluarea si utilizarea informatiei financiare si importanta ei luarea deciziilor.    Participarea se face pe baza de inscriere in limita locurilor disponibile. Workshopul se desfasoara miercuri 26 octombrie in intervalu... [citeste mai mult]