Referent resurse umane, prin poziția pe care o deține în cadrul departamentului de resurse umane, participă activ la gestionarea resurselor umane prin implicarea directă în procesul prin care organizația iși recrutează, angajează, derulează și încetează raporturile de muncă cu salariații.

Referentul resurse umane își desfășoară activitatea ca angajat în cadrul departamentelor de

resurse umane și salarizare sau în cadrul serviciilor externe specializate în resurse umane și

salarizare.

Ocupația de Referent resurse umane așa cum este definită atât la nivel național dar și la

nivel european, este necesară pentru buna gestionare și arhivare a documentelor specifice

resurselor umane, administrarea și prelucrarea evidențelor/pontajelor, precum și

completarea registrelor de evidență a lucrătorilor