Curs: Inspector Resurse Umane

Inspector resurse umane, prin poziția pe care o deține în cadrul departamentului de resurse umane, participă activ la gestionarea resurselor umane prin implicarea directă în procesul prin care organizația iși recrutează, angajează, derulează și încetează raporturile de muncă cu salariații.
Inspectorul resurse umane își desfășoară activitatea ca angajat în cadrul departamentelor de
resurse umane și salarizare sau în cadrul serviciilor externe specializate în resurse umane și
salarizare.
Ocupația de Inspector resurse umane așa cum este definită atât la nivel național dar și la
nivel european, este necesară pentru buna gestionare și arhivare a documentelor specifice
resurselor umane, administrarea și prelucrarea evidențelor/pontajelor, precum și
completarea registrelor de evidență a lucrătorilor
Competențe dobândite
1: Comunicare în limba oficială
2: Comunicare în limbi străine
3: Competenţe de bază în matematică, ştiinţă şi tehnologie
4: Competenţe informatice
5: Competenţa de a învăţa
6: Competenţe sociale şi civice
7: Competenţe antreprenoriale
8: Competenţa de exprimare culturală
9: Planificarea activităţilor
10: Comunicarea cu angajaţii
11: Aplicarea prevederilor legale referitoare la securitatea şi sǎnǎtatea în muncǎ şi în domeniul situaţiilor de urgenţă
12: Intocmirea documentelor de evidenţă a personalului
13: Gestionarea documentelor de evidenţă a personalului
14: Organizarea recrutării personalului
15:Întocmirea registrului general de evidenţă a salariaţilor
16:Întocmirea statului de plată pentru personalul angajat
17 :Administrarea bazei de date de evidenţă a personalului