Unități de competență specifice:
1. Furnizarea serviciilor de management al relațiilor de muncă;
2. Coordonarea serviciului extern specializat în resurse umane și salarizare;
3. Auditarea activității de resurse umane și salarizare la nivelul unității;
4. Reprezentarea extrajudiciară a angajatorilor în limita mandatului acordat;
5. Asigurarea asistenței tehnice de specialitate a angajatorilor sau, după caz, a lucrătorilor;
6. Redactarea/ avizarea contractelor de muncă, precum și a altor documente subsecvente acestora;
7. Redactarea/ avizarea regulamentelor, politicilor, procedurilor, precum și a tuturor actelor interne specifice relațiilor de muncă;
8. Organizarea/ normarea muncii și stabilirea sferelor de atribuții;
9. Elaborarea sistemelor de salarizare și calcularea drepturilor salariale;
10. Promovarea egalității de șanse și combaterea discriminării / hărțuirii la locul de muncă;
11. Realizarea cercetării disciplinare a lucrătorilor;
12. Aplicarea procedurilor legale privind răspunderea patrimonială;
13. Aplicarea procedurilor privind concedierea lucrătorilor;
14. Soluționarea cererilor sau reclamațiilor individuale ale lucrătorilor;
15. Concilierea conflictelor de muncă.
Atentie: acest curs nu este organizat de e-calificare.ro. Pentru detalii si informatii suplimentare va rugam sa va adresati organizatorului. Acuratetea informatiilor din anunt este responsabilitatea integrala a companiei care a publicat anuntul.