Curs: Expert legislatia muncii

Unități de competență specifice:

1. Furnizarea serviciilor de management al relațiilor de muncă;

2. Coordonarea serviciului extern specializat în resurse umane și salarizare;

3. Auditarea activității de resurse umane și salarizare la nivelul unității;

4. Reprezentarea extrajudiciară a angajatorilor în limita mandatului acordat;

5. Asigurarea asistenței tehnice de specialitate a angajatorilor sau, după caz, a lucrătorilor;

6. Redactarea/ avizarea contractelor de muncă, precum și a altor documente subsecvente acestora;

7. Redactarea/ avizarea regulamentelor, politicilor, procedurilor, precum și a tuturor actelor interne specifice relațiilor de muncă;

8. Organizarea/ normarea muncii și stabilirea sferelor de atribuții;

9. Elaborarea sistemelor de salarizare și calcularea drepturilor salariale;

10. Promovarea egalității de șanse și combaterea discriminării / hărțuirii la locul de muncă;

11. Realizarea cercetării disciplinare a lucrătorilor;

12. Aplicarea procedurilor legale privind răspunderea patrimonială;

13. Aplicarea procedurilor privind concedierea lucrătorilor;

14. Soluționarea cererilor sau reclamațiilor individuale ale lucrătorilor;

15. Concilierea conflictelor de muncă.

CI, certificat nastere, dovada de schimbare a numelui-daca este cazul, diploma licenta, adeverinta de vechime- original (3 ani sau 2 ani -daca sunt studii juridice), CV.