Inspectorul/referentul resurse umane, prin poziţia pe care o deţine în cadrul departamentului de resurse umane, participă activ la gestionarea resurselor umane prin implicarea directă în procesul prin care organizaţia îşi recrutează, angajează, derulează şi încetează raporturile de muncă cu salariaţi. Inspectorul/referentul resurse umane întocmeste şi gestioneaza documentele ce ţin de evidenţa muncii într-o organizatie, gestioneaza a relatiile dintre angajaţi şi angajatori, de recruteaza şi selecteaza personalului care urmează a fi angajat.

Competente dobandite:

• Comunicare in limba oficiala.

• Comunicare in limbi straine.

• Competente de baza in matematica, stiinta si tehnologie.

• Competente informatice.

• Competenta de a invata.

• Competente sociale si civice.

• Competente anteprenoriale.

• Competenta de exprimare culturala.

• Planificarea activitatilor.

• Comunicarea cu angajatii.

• Aplicarea prevederilor legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca si in domeniul situatiilor de urgent.

• Intocmirea documentelor de evidenta a personalului.

• Gestionarea documentelor de evidenta a personalului.

• Organizarea recrutarii personalului.

• Intocmirea registrului general de evidenta a personalului.

• Intocmirea statului de plata a personalului angajat.

• Administrarea bazei de date de evidenta a personalului.