Structura Curs Managementul Schimbării

Modulul 1. Elemente de bază

• Sursa schimbării
• Impactul schimbării
• Inamicii schimbării. Elemente de rezistență la schimbare
• Diverse abordări ale schimbării

Modulul 2. Obiectivul schimbării

• Înțelegerea obiectivului
• Stabiliți ce anume veți schimba

Modulul 3. Formați echipa schimbării

• Formarea echipei schimbării

Modulul 4. Planificarea schimbării

• Realizarea unui plan al schimbării
• Implementarea instrumentelor de lucru pentru implementarea schimbării

Modulul 5. Implementarea schimbării

• Implementarea schimbării
• Strategii de implementare a schimbării
• Monitorizare și modificare

Modulul 6. Comunicarea

• Comunicarea – element cheie în schimbare
• Stabilire grafic, canale de comunicare și responsabili comunicare

Modulul 7. Pregătire pentru schimbări viitoare

Studii de caz și exemple practice

Închidere curs:

Recapitulare

Feedback și concluzii

Beneficiile participării la curs

• Veți putea să evaluați și să înțelegeți mai ușor schimbările propuse;
• Veți putea să decideți rapid o abordare pentru a pune în aplicare schimbarea;
• Veți putea să administrați și să produceți schimbări mai complexe, cu un nivel de risc redus pentru organizația Dvs.
• Veți fi mai pregătiți și încrezători, reușind astfel să vedeți schimbarea ca pe o provocare.