Inspectorul/referentul resurse umane, prin pozitia pe care o detine in cadrul departamentului de resurse umane, participa activ la gestionarea resurselor umane prin implicarea directa in procesul prin care organizatia isi recruteaza, angajeaza deruleaza si inceteaza raporturile de munca cu salariatii.

Ocupatia este necesara persoanelor care doresc sa se califice in intocmirea si gestionarea documentelor ce tin de evidenta muncii intr-o organizatie, de gestionare a relatiilor dintre angajati si angajatori, de recrutarea si selectarea personalului care urmeaza a fi angajat.

Inspectorul/referentul resurse umane isi desfasoara activitatea in cadrul institutiilor publice sau private, in toate organizatiile care au personal angajat pe baza de contract individual de munca, indiferent de forma de organizare juridica sau poate sa isi desfasoare activitatea si ca persoana fizica autorizata.